Veränderungsbegleitung

Ich begleite Sie persönlich bei Ihrem Veränderungsvorhaben.

Veränderungen, bei Mitarbeitern zu bewirken erfordert hohe Kommunikationsskills.

Geht es ans „Eingemachte“ sind alle Menschen unter Stress.
Sie sagen oft nicht mehr das was sie denken.

Deshalb braucht es viel psychologisches Verständnis und Feingefühl, um Menschen zu bewegen, ihre Gewohnheiten zu verlassen.

Ich helfe Ihnen bei der Vorbereitung und der Durchführung Ihres Vorhabens:

Vorbereitung

Analyse der Ist Situation bzgl. Bereitschaft zur Veränderung, Widerstand, Reife des Mitarbeiters, Erfolgschancen und Hindernisse, wie wird wer reagieren?, Kommunikationskanäle uvm.
Bekanntgabe der Veränderung, so dass das Veränderungsvorhaben gut eingeleitet wird

Während der Umsetzung