Fast jeder kennt es:

Man besucht ein wertvolles Training und trotzdem ist in kurzer Zeit das meiste des Gelernten aus dem Gedächtnis verschwunden.

Trainings schaffen Bewusstsein, lehren Techniken, aber helfen nicht bei der Umsetzung im Arbeitsalltag.

Deshalb gibt es das Format „Training on the Job“ – Praxistage, bei denen:

• erfahrene Führungskräfte ihre soft skills verfeinern können
• junge Führungskräfte und Mitarbeiter Trainingsinhalte vertiefen und/oder Tipps und Tricks im Umgang mit schwierigen Situationen erhalten.Zielsetzung:
• Nachhaltiges Lernen, Selbst-/Fremdbildabgleich, persönliche Weiterentwicklung